生育险发几个月工资？
生小孩前在现在公司工作了10个月，中间社保也交了10个月，生小孩后停交了2个月(因为生完孩子休产假)，又交了7个月（包含生育险）。 然后现在公司在交社保的时候，说生育险只能报销4个月的费用(10+7=17)，请问这合理吗、我该怎么维护自己的权益。 另外如果我去投诉的话，该去哪个部门呢，网上都说社保由人社局管理，但具体应该做些什么，去哪里，怎么操作我也不清楚！希望有知道的姐妹给个具体步骤和指导！谢谢啦 根据《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位已经缴纳生育保险费的，办理下列手续时，可以享受生育保险待遇：
(一)分娩；
(二)计划生育手术;
(三)男职工参加生育保险未满一年的，一次性结清本人的生育保险待遇。
办理以上事项的，应当提供以下材料：
(一)身份证明；
(二)结婚证；
(三)医疗机构出具的诊断证明书或者婴儿出生证明；
(四)医院盖章的住院医疗费用清单或门诊特殊检查、治疗费用清单；
(五)医疗机构出具的票据，以及经税务机关认可的医疗费用报销凭证等。
单位经办人持上述材料到失业保险科申请审核。失业保险科对用人单位提供的证件及证明材料进行审查，审核后，对符合规定条件的，在5个工作日内将生育保险金划入参保单位账户。 对享受一次性结算的男职工，应同时告知其携带相关证件原件至市医保中心办理待遇申领手续。