合肥生育津贴几个月?

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2021年1月21日更新的最新信息,我刚刚办理了津贴申领,来分享一下经验吧。 我是顺产,生完孩子出院办理出院结算时就同时给了两个单子,一个是给孩子办的,一个给我办的。当时我就拿着自己的单子回单位办理了休假手续(我们这里是休产假,但产假期间工资与生育保险待遇一并支付)。后来就是每月23号前,单位把上月社保缴纳证明及报销材料交至所属街道办,我们单位是交给人力资源服务公司的,由他们去办理。这个月我收到了银行汇款信息,生育津贴已经打到公司账户了。

具体的时间节点如下—— 我生产那天是2020年8月24日,出院后大概半个月左右,也就是9月中旬,收到街道办邮寄的表格,需要填写并盖章提供资料给街道。然后就是10月中旬,接到单位通知说我的资料审核没有通过,让我补资料,我赶紧重新准备齐全后交到了人力资源公司,随后又是漫长的等待…… 直到今年1月,我接到了人力资源公司的电话,说是我的生育津贴已经审核通过,让我准备好材料去盖章确认。于是我马上准备好了所有材料,让单位盖章,人力资源公司派人取走了材料,然后就等着收钱啦! 在等钱的过程中,我又接到人力公司的电话,告诉我还有一笔补贴未发放——1200元的产前检查费,问我是否领取,我说领,然后给了我一个账号,我转到这个账户上,就完成了整个流程。

以上就是我申领生育津贴的全部过程,希望可以帮到大家。

凤梦雨凤梦雨优质答主

合肥生育津贴发放是4个月,正常情况下3个月是工资的2倍,第4个月是工资的1倍。

依据《女职工劳动保护条例》的规定,假期的计算应当包括星期六、星期天在内,国家法定的公共假期也应当包括在内。女职工晚育的享受的30天的生育津贴,同样也包括双休日和法定节假日。

计算公式为:女职工产假天数x女职工生育前12个月平均缴费工资/30(天)。用人单位未按规定给职工缴纳生育保险的,职工仍可以享受国家规定的90天生育产假待遇,晚育增加的30天产假待遇,符合规定的,仍可以享受。

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