生育津贴能领几个月？
生育津贴可以领多久 首先，我们先了解一下什么是生育津贴？顾名思义，就是国家或地方政府通过社会保险制度给予在职女职工一次性补助的费用，其主要用于保障女职工产假期间的基本生活需要，也适用于男职工陪产假期间的工资待遇。 在我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育医疗费用；二是生育津贴。
而生育津贴的计算方式与企业的缴费比例有关（具体见第3点）：
1.以北京市为例：
根据《关于发布2018年度北京市工伤保险基金计发基数的通知》（京人社养发〔2018〕169号）规定，本市2018年度工伤保险月缴费基数上、下限分别为23，540元和47，102元。
按照2015年北京市城镇单位从业人员平均工资的60%作为职工享受生育津贴的缴费基数，即47，102÷12=3，925（元/月），按此计算，生育津贴为3，925×12=47，100（元）。 企业只要按照规定足额缴纳了生育保险费，那么女职工即可享受与其缴费年限相挂钩的生育津贴。如果企业没有给员工按时缴纳社保费用，自然也没有办法领取到这项补贴啦！
2.其他地区： 以江苏省南京市为例：
南京地区生育津贴由以下三部分构成：
① 生育医疗保险费：用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的天数。 ② 计划生育手术医疗费用：按照基本医疗保险的有关规定执行。 ③ 生育医疗费定额补助：顺产3000元，难产及剖腹产4000元。 这个额度与所在地区和单位的缴费基数有关哦~
如何领取生育津贴呢？
1.参保女职工生产当月持单位盖章的《南京市参保人员生育医学证明申领表》（一式两份）、就诊病历资料和出院小结等原件及复印件、社保卡和身份证原件及复印件至参保关系所在地的社保经办机构办理。
2.参保男性参保人员的配偶生育时符合计划生育政策的，在提供以上材料的同时还需提供配偶所在单位盖章的《南京市参保人员生育医疗待遇申请审核表》（一式三份）及配偶身份证复印件等相关材料。 如果您的参保状态正常且属于正常缴费期，那么就可以去社保局进行申报，审核通过后就会打到你的账户上了哟~
以上就是对“生育津贴能领多久”问题的全部解答，希望对您有所帮助！