怀孕几个月和领导说？
我们领导很好，我生完孩子休假回来继续在原岗位工作，还让我多多保重身体，按时产检！非常感激 ！但是我休产假期间，因为人手不够，又给我加了工作量……所以我在哺乳期通过邮件给我们领导发了这样一段话 我认为孕期和工作之间的关系应该是有节制的、有弹性的。我不反对孕期加班，但是反对无休止的、无规划的加班。作为一个准妈，我非常爱惜自己的身体，也很重视这次孕期及产后康复的机会。同时作为一名员工，我也希望我的领导能尊重我的职场权利——休息和工作的权宜安排。
看完这条微信，我们领导没说什么，第二天就安排我休了为期三天的病假(我确实感觉有点累，想好好歇一歇)。三天后我回到工作岗位，一切如常。 所以说，不管怎么说，还是和领导沟通最重要！提前想好你要说的话，考虑好领导可能会问你什么，你想好了如何答复——这是最关键的。
至于说孕吐严重无法上班，就请假啊；头晕乏力不想动就请病假啊，难道你生个孩子还要单位负责你的住院费吗？ 对了，你们单位有没有孕妇办公室？就是专门为孕妇设置的独立办公地点呢？如果有的话，你可以向领导申请啊！如果没有，你就要小心了，因为你已经进入了“边缘人”的阶段，领导不仅不会照顾你，还有可能给你小鞋穿哦！ 所以，一定要盯紧领导，随时做好准备给领导一个惊喜(吓)！