规定产假几个月？
国家法定产假是98天+生育假60天，部分省份延长了产假，《广东省计划生育条例》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十七日。 休假期间的工资和福利按照职工原来工资收入发放。 不难看出，与广东省毗邻的福建省女职工可享受一百天的产假，而广东仅比福建多12天。
值得注意的是，今年5月份，辽宁省人大常委会通过并公布了《辽宁省女职工劳动保护办法》，明确女职工产假包括生育产假和哺乳假，生育产假的期限为九十八天；而哺乳假则分情况而定，若是婴儿未满一周岁，且女方哺乳时，男方不得单独监护婴儿，也不得委托他人监护。若是在一周岁以上，则按当地实行晚婚晚育奖励政策的期限给予陪乳假，最多不超过十五天。 河南省总工会等十三个部门联合下发《关于实施〈女职工劳动保护特别规定〉有关问题的通知》，对我省女职工产假、护理假及生育津贴、生育医疗费用补贴等事项作出了具体规定。
根据该通知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，生育时年龄满42周岁的，额外享受15天生育津贴。 用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费12个月以上，其女职工生育或流产产生的医疗费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，以及产假期间按规定领取的生育津贴等费用，由生育保险基金支付。 另外，《河南省人口与计划生育条例》第三十三条 禁止非法拘禁妇女，非法剥夺或者限制妇女儿童人身自由，侮辱、诽谤、伤害、胁迫、偷窥、偷拍、窃听、散布他人的隐私。禁止对妇女实施性骚扰。