算一个月的工资怎么算的？
你好，我最近也在计算自己的月薪，所以也来凑个热闹（^_^） 我目前所在的公司是每月15号发工资，所以我们一般都是月底的时候才清楚自己的工资情况。 拿3月份来说吧，我的基本工资是2000元/月，绩效工资是4980元，全勤奖200元(因为我是财务，所以没有迟到或早退的情况，所以有全勤奖)，补贴（交通、话费、饭补）700元左右（不固定），五险一金个人部分扣除650元左右，扣完以后到手的实际工资是2770元/月。
当然这些只是应发工资，年底还有年终奖和绩效工资，如果全年无扣分情况，这两个都发得不少呢！～～～～～～～～～～分割线～～～～～～～～～
一般到了月底或者下月初，我会拿着考勤去让领导签字确认，然后去人力资源部核算工资。（因为我是在人力资源部做的账务，所以要自己先核对一遍，确保无误后再进行下一步核算） 我们核算工资的方法是这样的：把本月发生的费用，减去已借支的费用，剩余的就是应发金额；然后再减去五险一金个人部分，就是实发金额了。（这里其实还要扣除个税，但是公司都是按最低额度缴纳的，而且也没给我单独发来邮件或通知，我就没特意去减这部分钱了。） 下面附上我计算的步骤及结果： 应发金额=绩效工资+基本工资+补贴-借支 应发金额=4980+2000+700-850 实发金额=应发金额-五险一金个人承担部分（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金） 实发金额=4980+2770-650-580 上面是我计算的过程，其实很简单的，你只要把本月你应发的各项收入加起来，减去你所支出的项目费用，剩下的就是你要领的钱啦~
希望对你有所帮助。