产后两个月能上班吗?

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可以的,我生大宝时就是生完孩子第二天就来上班了(剖宫产)。因为当时二胎政策还没有开放,我又是晚育(31岁),所以单位对我还算很宽容,只安排了比较轻松的工作给我。由于我是行政人事,很多工作在家里也能完成,所以基本上除了哺乳时间,跟平时也没有区别。只是午休的时间少了,因为没有睡午觉的习惯。

二宝出生后,因为工作太忙,只有白天抽时间带一下,晚上回家都是爸爸和奶奶负责照顾。因为妈妈一直在身边,所以二宝也并没有缺乏母爱,反而觉得有妈妈陪伴着特别幸福。而且由于是顺产,身体恢复得也比较好,没有像大宝贝一样老是抱着喂奶、换尿布,所以也没有像大宝贝一样老是缠着我。

其实只要妈妈能够克服心理上的担忧,相信宝宝肯定会健康成长的。当然也要根据每个宝宝的个性而定,并不是所有宝宝都适合和妈妈一起睡。如果宝宝比较有安全感且性格比较温和的话,和妈妈一起睡会更有利于宝宝睡眠。 而有些宝宝则比较好动,容易影响妈妈的休息;还有一些性格较为敏感的宝宝,可能会因为和妈妈同睡,半夜醒来发现妈妈不在身边而害怕。

是否要和宝宝同睡还是要根据宝宝的个性来决定。 如果是新生宝宝(<6个月),最好还是跟妈妈睡在同一张床上,但床之间要有一个枕头等间隔物,防止宝宝不小心坠床。

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一般产假是三个月,如果你有特殊情况,可以向单位申请继续休假。产妇在产褥期(产后10天内)要不断“作恶”(即排泄恶露),并有“褥疮、乳痈”等之危险。身体和心理都需静养和调养。产后30天内是产后康复的关键时期,需要家人和朋友用心去呵护。

产后一个月,身体正处于恢复期,一切还未走上正轨,过早的工作会导致乳汁不通畅,乳腺淤塞和乳腺炎的发生。同时,也会影响到子宫的收缩和恶露的排出。另外,由于身体还没有恢复,担负日常工作,过度劳累很容易导致子宫复旧不良引起长时间和大量恶露。

所以为了你和宝宝的健康,照顾好自己,好好休养吧。这样你才能有足够的精力带好孩子。

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